Carolina Lomuscio, de la

Jorge Bobadilla — Wed, 12 Dec 2007 21:27:53 -0800

Carolina Lomuscio, de la Cato?
si es asi, que años he esperado para saber de ti

buscame en www.fotolog.com/carfax_stoker

adios

y disculpen el resto

Excelente

Carolina Lomuscio — Fri, 12 Oct 2007 10:35:33 -0700

Excelente

LEVANTAMIENTO DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS EN MICROEMPRESARIOS DE FAMILIAS PUENTE

clbustos — Wed, 31 Aug 2005 20:51:46 -0700

LEVANTAMIENTO DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS EN MICROEMPRESARIOS DE FAMILIAS PUENTE DE LA COMUNA DE VIÑA DEL MAR, BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE APOYO A ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE FOSIS DEL AÑO 2003

SEMINARIO DE TÍTULO PRESENTADO A LA FACULTAD DE MEDICINA PARA OPTAR AL TÍTULO DE PSICÓLOGO Y AL GRADO DE LICENCIADO EN PSICOLOGÍA

UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
POR
RODRIGO DE LA CERDA GUBLER
MARIANNE FISCHER GONZALEZ
HANS KIRSINGER POZO
EVELYN ROMERO RIVERA

PROFESOR PATROCINANTE
JUAN SANDOVAL MOYA

VALPARAÍSO, CHILE
ENERO, 2005

INTRODUCCIÓN.

La presente investigación tiene por objeto, levantar el perfil de competencias que poseen los microempresarios de familias PUENTE de la comuna de Viña del Mar, que fueron beneficiarios del Programa de Apoyo a Actividades Económicas de FOSIS en el año 2003. Para llevar a efecto ese objetivo, se seleccionó una muestra de microempresarios, beneficiarios del programa antes mencionado, quienes presentaban un desempeño laboral promedio o superior a este. A partir de esto, se procedió a recolectar los datos pertinentes a la investigación, a través de un grupo de expertos en la temática a tratar y, también, a través de la muestra de microempresarios antes especificados. Para los expertos se utilizó la técnica de Entrevista Semi-estructurada y, para los microempresarios, se adaptó una técnica del área de la psicología organizacional, conocida como Entrevista de Incidentes Críticos.
De la información obtenida a partir de ambas técnicas de recolección de datos y siguiendo un cuidadoso plan de análisis, se obtuvieron dos perfiles de competencias para la muestra de la investigación. Del grupo de expertos se obtuvo un perfil ideal de competencias. A su vez, del grupo de microempresarios, se obtuvo un perfil ideal de competencias de ellos mismos. Ambos perfiles fueron analizados en conjunto y sometidos a comparación entre ellos. Producto de lo anterior, se obtuvo un perfil final de competencias para el grupo de microempresarios de familias puente de la comuna de Viña del Mar, beneficiarios del Programa de Apoyo a Actividades Económicas de FOSIS, del año 2003. Este perfil final se denominó Perfil General de Competencias e incluye la suma de las competencias encontradas tanto en el perfil ideal como en el perfil general de competencias.
A modo de conclusión del estudio, se puede observar que para que un microempresario de las características de la muestra de la presente investigación, posea un rendimiento promedio o superior a éste, deberá poseer las competencias especificadas dentro del perfil general, al menos como mínimo. Esto, permite llegar a otras conclusiones, las cuales se relatan en la última parte de este estudio.

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Carolina Lomuscio, de la

Excelente

LEVANTAMIENTO DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS EN MICROEMPRESARIOS DE FAMILIAS PUENTE

INTRODUCCIÓN.